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La précarité menstruelle

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La précarité menstruelle, une injustice persistante qui demande action.

Dans un monde où l’égalité des sexes est un objectif fondamental, il est choquant de constater qu’une injustice aussi répandue que la précarité menstruelle persiste et impacte des millions de personnes à travers le globe. La menstruation, un processus naturel et incontournable pour beaucoup, devrait être gérée avec dignité et sans entraver l’accès aux produits hygiéniques nécessaires.

La précarité menstruelle est un problème multifacette qui englobe des aspects économiques, sociaux et sanitaires. Les difficultés financières auxquelles font face de nombreuses personnes les empêchent parfois d’acheter des produits menstruels, les contraignant à choisir entre des produits d’hygiène et d’autres nécessités de base. Cette situation est non seulement injuste mais également discriminatoire, car elle affecte de manière disproportionnée les individus issus de milieux défavorisés, les personnes sans-abri, les prisonnier·ère·s et même les ados dans les écoles.

Les répercussions de cette précarité ne se limitent pas seulement à l’aspect financier. Elles ont un impact psychologique profond, entraînant honte, anxiété et un sentiment de stigmatisation. Personne ne devrait jamais se sentir diminué·e ou exclu·e à cause d’une fonction biologique naturelle.

Il est crucial de reconnaître que la menstruation est un enjeu de santé publique. Le manque d’accès à des produits hygiéniques adéquats peut mener à des problèmes de santé graves, accroissant le risque d’infections et de complications menstruelles. Cette réalité est inacceptable dans des sociétés modernes qui se vantent de leurs avancées en matière de droits humains.

La solution à la précarité menstruelle ne se limite pas à la simple distribution de produits menstruels. Il est impératif d’impliquer les gouvernements, les institutions, les entreprises et la société civile dans des actions concertées. Cela inclut la sensibilisation du public, l’intégration de ces produits dans les politiques de santé publique, l’accès gratuit à ces produits dans les écoles et les espaces publics, ainsi que la suppression de la taxe sur les produits menstruels, souvent considérée comme une taxe sur la biologie féminine.

5 avantages de la culotte menstruelle

En fin de compte, la précarité menstruelle n’est pas seulement un problème « féminin », c’est un enjeu de justice sociale qui requiert une réponse collective. En s’unissant pour garantir un accès équitable aux produits menstruels, nous prenons un pas crucial vers une société plus égalitaire, plus inclusive et plus respectueuse de la dignité humaine. Il est temps d’agir, non seulement pour briser le tabou entourant la menstruation, mais aussi pour garantir que personne ne soit laissé pour compte en raison de cette réalité biologique fondamentale.

Situation en Belgique :

En Belgique, des études ont révélé que la précarité menstruelle affecte un nombre significatif de personnes. Certaines personnes, en situation de précarité économique ou sans-abri, ont du mal à se procurer des produits menstruels de base. Cette difficulté est souvent exacerbée par le coût élevé de ces produits, impactant leur capacité à maintenir une hygiène adéquate pendant leurs menstruations.

Actions entreprises :

Des organisations belges se mobilisent pour lutter contre cette injustice. Des initiatives locales, telles que des banques de produits menstruels, ont été mises en place pour fournir gratuitement des tampons et des serviettes hygiéniques aux personnes dans le besoin. Certaines associations travaillent également en collaboration avec des centres d’accueil pour distribuer ces produits aux femmes dans des situations précaires.

Notamment l’association « Bruzelle » qui fait un travail considérable en collectant et distribuant des produits de bases mais aussi en donnant des ateliers  d’éducation et de sensibilisation. Grâce à son expertise du terrain, Bruzelle aide et conseil les pouvoirs publics et  différentes organisations comme des écoles, des services de proximité des communes et des départements de ressources humaines de différentes entreprises.

N’hésitez pas à découvrir leur site et les différentes manières de les soutenir.

https://www.bruzelle.be/fr

 

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